Con motivo del Día del Voluntariado, el 5 de diciembre, el presidente del FC Bayern, Herbert Hainer, visitó a nuestro vecino el FC Sportfreunde. Allí debatió con el miembro de la junta directiva Herrlin Markja por qué el compromiso es tan indispensable para la sociedad, tanto a pequeña como a gran escala.
Entrevista a Herbert Hainer y Herrlin Markja
Para empezar nuestra conversación, dos citas: "Si quieres vivir feliz y alegre, no dejes que ningún volunt te regale nada". - Wilhelm Busch, una pluma burlona...
Herbert Hainer: "De niño me gustaban mucho las historias de Wilhelm Busch, y muchas de sus citas son divertidas, pero aquí se equivoca, creo: he leído que en Alemania hay unos 31 millones de personas que hacen trabajo voluntario, ya sea en un club de fútbol, en el cuerpo de bomberos voluntarios y, y, y... no creo que las personas que participan sean infelices o desafortunados. Más bien lo contrario".
Herrlin Markja: "Puedo suscribirlo plenamente por experiencia práctica. Visto de forma aislada, hay por supuesto días en los que las cosas no van tan bien o son menos divertidas. Pero al final del día, es una suma total. Por supuesto, a veces te vas a casa frustrado, pero sabes por qué te has comprometido. Si no te hiciera sentir pleno y satisfecho, no lo harías. En definitiva, el voluntariado enriquece la vida".
La segunda cita es de Séneca: "La sociedad humana es como una bóveda que se derrumbaría si las piedras individuales no se sostuvieran entre sí".
HH: "La cita da en el clavo: porque estas personas viven nuestra sociedad. Porque nuestra sociedad vive a través de clubes y comunidades donde se reúnen los niños y la gente en general. Sin el trabajo voluntario, nuestra sociedad no funcionaría como lo hace. La vida merecería menos la pena. El voluntariado es la expresión de la libertad de cada individuo para responsabilizarse de la sociedad y para configurar activamente la vida en común".
HM: "Los 31 millones que acaba de mencionar son, en mi opinión, una cifra significativa: un tercio de la población alemana está implicada; ¿qué pasaría si no fuera así? No estoy pensando en los numerosos clubes deportivos, cuya labor sería imposible, sino en un cuerpo de bomberos voluntarios, por ejemplo, y su protección directa de la sociedad. Al menos desde el punto de vista de los clubes deportivos, tengo que decir que, por desgracia, cada vez buscamos más desesperadamente a personas comprometidas. Tal vez la cuota baje, eso sería malo".
¿Por qué es cada vez más difícil inspirar a la gente?
HH: "Hay un dicho que dice que la gente se une en tiempos de necesidad. Y aquí en Alemania tenemos comparativamente pocos problemas. La otra cara de la moneda es que la idea de comunidad quizás ya no sea tan pronunciada. La gente solía ayudarse más entre sí. Crecí en un club pequeño: cuando un jugador se casaba y construía una casa, todos ayudábamos cada sábado durante semanas. Un club debe ser como un segundo hogar, me dio mucho, y sin los voluntarios muchas cosas hubieran sido impensables. Pero la experiencia compartida de la cohesión probablemente ya no sea tan importante para algunos debido al desarrollo de nuestra sociedad acomodada".
HM: "Un factor importante es que la oferta de ocio ha crecido mucho. En el pasado, había trabajo, familia y el club. Hoy, las opciones son mucho más amplias y, además, las exigencias de la vida profesional han aumentado, al menos en mi opinión. Si se pregunta a los padres que ven un partido o un entrenamiento si les gustaría hacerse cargo de un equipo, suelen decir: ¡desgraciadamente, no hay tiempo! En última instancia, hay que sacar tiempo, y creo que hay que intentarlo".
HH: "Por otra parte, también veo que los jóvenes, en particular, reconocen cada vez más las ventajas del trabajo voluntario: Aquí tienes la oportunidad de intercambiar ideas con otros, aprendes de los demás, te llevas muchas cosas para la vida: todo esto contribuye enormemente a tu propio desarrollo personal. Un club deportivo, en particular, ofrece mucho espacio para ello. Usted, Herrlin, un joven de 26 años, participa como presidente de un club deportivo además de preparar sus exámenes estatales de Derecho. Estoy seguro de que en su función aquí en el club experimentará muchas cosas que le ayudarán más adelante. Acabas de decir que a veces te vas a casa frustrado; sí, por supuesto, pero eso forma parte de la vida: que también se te permite cometer errores, tener que lidiar con cosas negativas, encontrar compromisos, percibir y vivir todas las perspectivas posibles".
Si estuviera revisando las solicitudes hoy, ¿se fijaría en si alguien está comprometido fuera de su campo de estudio o profesión?
HH: "He tenido muchas entrevistas y he visto muchos currículos a lo largo de los años, y nunca he contratado sólo por la experiencia profesional. La iniciativa propia era y es importante para mí, la capacidad de tomar decisiones que sean buenas para una comunidad, de probar algo a veces, de ser valiente sin la garantía de que el plan vaya a funcionar. En el pasado no hice ningún trabajo voluntario, pero dirigí un pub junto con mis estudios. También tuve que lidiar con personas y retos diferentes. Siempre es un proceso de aprendizaje para pensar más allá de tus narices".
En el caso del voluntariado, por ejemplo, ¿propondría una mejor certificación para que pudiera desempeñar un mayor papel en los procesos de solicitud?
HH: "Las empresas deben apoyar el voluntariado y tenerlo en cuenta también en sus procesos de contratación. No es censurable que un joven diga que esa actividad me lleva más lejos personalmente, también puede ser una cuestión de perspectiva personal. Básicamente, los beneficios del voluntariado no son monetarios, sino idealistas, y sin embargo no tienen precio: el voluntariado es una escuela gratuita de aprendizaje. En última instancia, el impacto no tiene relación con los contravalores monetarios. El compromiso siempre da sus frutos".
Herrlin – Usted asiente con entusiasmo
HM: "Porque el Sr. Hainer habla desde mi corazón. En mi año y medio en el Sportfreunde, he aprendido muchísimo para mi vida en el trato con la gente, que es la escuela de la vida. Aquí hay todo tipo de personajes diferentes que tienes que conciliar, porque al final todos tienen el objetivo común de hacer avanzar al club. El informático que juguetea con una página web, el tesorero que quiere ser algún día asesor fiscal, el abogado que quiere desarrollar un sentimiento hacia las personas: En el trabajo voluntario, todo el mundo puede desarrollar su potencial".
Señor Hainer, usted ha dicho antes que la gente se une en tiempos de necesidad. Ahora que estamos viviendo una época de crisis, ¿volverá a ser más importante cuidar de los demás?
HH: "El ejemplo del coronavirus ha demostrado que muchas personas se han acercado de nuevo y han mostrado más consideración por los demás. Lo experimenté, entre otras cosas, cuando participamos en el Münchner Tafel con nuestros jugadores de baloncesto. Otro buen ejemplo es el apoyo a los refugiados, en el que participan muchas personas de forma voluntaria. El voluntariado es siempre una contribución a la integración social".
En una sociedad cada vez más dividida, ¿se amplían las diferencias a medida que el voluntariado retrocede?
HH: "No me gustaría imaginar una sociedad sin trabajo voluntario. Porque ¿qué pasaría, por ejemplo, si no hubiera más clubes? Clubes como el Sportfreunde, que realizan un trabajo de base de incalculable valor... Incluso en nuestro "gran" FC Bayern, tratamos de ejemplificar la importancia de la cohesión y la idea de familia. La sangre es más espesa que el agua: cuando las cosas se ponen difíciles, la familia se mantiene unida".
HM: "Absolutamente. Y me gustaría añadir otro aspecto, si se reduce nuestra sociedad a un club de fútbol. Aquí, los entrenadores trabajan de forma totalmente voluntaria. Hay otros clubes en los que los honorarios se triplican o cuadruplican al año, y cada vez hay más escuelas de fútbol que profesionalizan la formación de talentos. Esto hará que los más fuertes económicamente ofrezcan a sus hijos una formación especial, y al mismo tiempo ya no podremos aplicar nuestro concepto con nuestro ánimo no lucrativo".
Una profesionalización del deporte recreativo...
HM: "Sobre todo, la monaterización, donde se paga por niño, por mes, por unidad. La cuota de afiliación pierde por completo su sentido, la idea básica que la sustenta y su propósito de vivir una comunidad de la que se puede aprender algo. Con el modelo alternativo, al final sólo se trata de rendimiento y servicio a cambio".
HH: "Cuando la vida del club se queda en el camino, se pierde la enseñanza de muchos valores de construcción de la comunidad. Algunos padres ven a sus hijos como el próximo Jamal Musiala y ejercen una enorme presión desde el principio, lo que le quita la diversión. Necesitamos a los clubes, ya que contribuyen de forma inestimable a la enseñanza de valores. Y necesitamos gente que haga trabajo voluntario. Son verdaderos modelos sociales. No se les puede agradecer lo suficiente".
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