„Digitales Umdenken – ist das Zukunft oder kann das weg?“ Knapp 60 Teilnehmer trotzten der parallel pulsierenden Wiesn und beschäftigten sich mit dieser richtungsweisenden Frage im Rahmen der ersten FCBB imPULS-Veranstaltung der Saison 2019/20. Passend zum Thema fanden sich alle Gäste im neuen Design Offices München Atlas ein, mit bestem Blick auf das trendige Werksviertel im Münchner Osten.

Als Keynote-Speaker des Abends konnte Dr. Maximilian Lude gewonnen werden. Der Gründer der Philoneos GmbH („Bureau für Zukunftsangelegenheiten“) und Interim Professor of Innovation an der TU München nutzte die Bühne für eine sowohl informative als auch überaus unterhaltsame Keynote, mit der er alle Teilnehmer auf eine technologische und gesellschaftliche Reise in die Zukunft nahm und gleichzeitig mit einigen Forschungsergebnissen zu überraschen wusste.

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Rund 60 Besucher folgten Ende Oktober der Einladung zur zweiten FC Bayern Basketball imPULS-Keynote der Saison 2019/20 in die Design Offices München Nove. Dieses Mal drehte sich die Veranstaltung rund um das Thema „Mindset Change: Agilität beginnt im Kopf!“ Als Speaker war Marko Prislin, Managing Partner der Brainbirds GmbH, zu Gast und zeigte in seinem Vortrag auf, wie wichtig Agilität in der heutigen Arbeitswelt ist und was es mit dem „VUCA-Prinzip“ auf sich hat. 

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Bei der dritten FCBB imPULS-Veranstaltung dieser Saison erhielten rund 60 Teilnehmer Einblicke in drei unterschiedliche Perspektiven zum Thema „Mobile Recruiting“.  Zum ersten Mal wurden Wildcards, die eine kostenlose Teilnahme am Event ermöglichten, an besonders motivierte Studenten vergeben. Diese wurden im Rahmen eines ausgiebigen Bewerbungsprozesses ausgewählt und eingeladen. Matilda von Gierke präsentierte auch ihnen die wichtigsten Ergebnisse aus der „HD Digital Studie 2019“ und gab den Teilnehmern nützliche Tipps, worauf es bei „guten“ Stellenausschreibungen ankommt; Daniel Mühlbauer erklärte, was es mit dem Einsatz von KI im Personalmanagement auf sich hat und zeigte, dass die Lösung in der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine liegen könnte. Kristofer Speier schließlich, ein ehemaliger Profi-Basketballer und jetzt HR-Experte bei Cornerstone OnDemand, zeigte den Teilnehmern auf, wie durch passende Software-Lösungen Mitarbeiter von Anfang richtig akquiriert, gefördert und gefordert werden können.

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Gespannte Teilnehmer, viele Aha-Effekte und interaktive Vorträge – bei der vierten FCBB imPULS-Keynote in den Räumlichkeiten von Design Offices München Bogenhausen beleuchteten drei Speaker alle Facetten rund ums Thema „Teambuilding“.

Dr. Oliver Trinchera, Mitgründer und Geschäftsführer KINEXON, referierte über die Herausforderungen von Teams in der „VUCA-Welt“ und zeigte Lösungen in Bezug auf Unternehmenskultur und erfolgreiche Teamarbeit auf. Erste Einblicke zur systemischen Teamentwicklung gab es vom zweiten Speaker des Abends, Timo Kuroschinski. Neben einem spannenden Vortrag zeigte er anhand eines interaktiven Experiments auf der Bühne die Zusammenhänge von Veränderungen innerhalb eines Teams. Christian Luthardt, Sportpsychologe beim FC Bayern, brachte mit seiner abschließenden Keynote die Geheimnisse von Hochleistungsteams im Sport ans Licht und beantwortete die Frage nach der Entwicklung von notwendigen Rahmenbedingungen und Führungskompetenzen in diesem Kontext.

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Ein außergewöhnliches Event in außergewöhnlichen Zeiten.

Gespannte Teilnehmer erwarteten am vergangenen Sonntag vor dem letzten Gruppenspiel des FC Bayern Basketball gegen Oldenburg bei regnerischem Wetter im Autokino „Audi Urban Cinema“ niemand Geringeres als Herbert Hainer. Der Präsident des FC Bayern München eV fungierte als Speaker der fünften und damit letzten FCBB imPULS-Keynote der Saison zum Thema „Change Management“.

Herbert Hainer sprach in einem spannenden Live-Talk mit FCBB Moderatorin Kathi Schöninger über die Wichtigkeit von Change Management in der heutigen Zeit, welche Rolle die Digitalisierung dabei spielt und wie er seine ersten Monate als Präsident des mitgliederstärksten Vereins der Welt wahrgenommen hat.

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Talente gelten heutzutage als eine Art „Währung“ und ihre frühzeitige Erkennung und Förderung tragen maßgeblich zu sportlichen wie betrieblichen Erfolgen bei. Um zu erfahren, wie das gelingen kann, fanden sich rund 70 Gäste im 32. Stock der Highlight Towers ein zur fünften und letzten FC Bayern Basketball imPULS-Keynote der Saison 2018/19. Dabei bot die Location nicht nur einen spektakulären Blick über die Münchner Skyline, sondern auch einen tollen Rahmen für die erste imPULS-Podiumsdiskussion rund um das Thema „Talentsuche“.

Als Gäste waren vier Talentexperten aus verschiedenen Branchen eingeladen, welche sich aus sportlicher- und betrieblicher Sicht der Thematik angenommen haben. Die betriebliche Seite wurde durch Dr. Michaela Schütt von der Siemens AG sowie Bahar Koc von der BayWa AG vertreten. Aus dem Sport lieferten Jochen Sauer, Leiter des Nachwuchsleitungszentrum des FC Bayern München, und Marc Mayer-Vorfelder, Managing Partner bei der SPORTHEADS GmbH, Einblicke.

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Rund 90 Teilnehmer folgten der Einladung zur dritten FC Bayern Basketball imPULS-Keynote in die Räumlichkeiten der Design Offices in den Highlight Towers. Dieses Mal drehte sich die Veranstaltung rund um das Thema „New Work“. Speaker war zunächst der Gründer und CEO eines der ersten Unternehmen, die hierzulande als Pioniere im Bereich „Corporate Co-Working-Spaces“ gelten, Michael O. Schmutzer von der Design Offices GmbH. Auf ihn folgte Thomas Homolka, Senior Agile Coach der MAN Truck & Bus AG, der in seiner Keynote „Future Work – MAN Zukunftswerkstatt als Accelerator für die Digitalisierung“ die innovative Büro-Umgebung des traditionellen Nutzfahrzeugherstellers vorstellte. Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Workshop, bei dem die Teilnehmer, in die Haut der MAN-Mitarbeiter geschlüpft, neue und agile Arbeitsmethoden kennenlernen konnten.

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Rund 90 Teilnehmer folgten der Einladung zur dritten FC Bayern Basketball imPULS-Keynote in die Räumlichkeiten der Design Offices in den Highlight Towers. Dieses Mal drehte sich die Veranstaltung rund um das Thema „New Work“. Speaker war zunächst der Gründer und CEO eines der ersten Unternehmen, die hierzulande als Pioniere im Bereich „Corporate Co-Working-Spaces“ gelten, Michael O. Schmutzer von der Design Offices GmbH. Auf ihn folgte Thomas Homolka, Senior Agile Coach der MAN Truck & Bus AG, der in seiner Keynote „Future Work – MAN Zukunftswerkstatt als Accelerator für die Digitalisierung“ die innovative Büro-Umgebung des traditionellen Nutzfahrzeugherstellers vorstellte. Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem Workshop, bei dem die Teilnehmer, in die Haut der MAN-Mitarbeiter geschlüpft, neue und agile Arbeitsmethoden kennenlernen konnten.

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Rund 90 Besucher kamen zur zweiten Veranstaltung der imPULS-Vortragsreihe, der neuen Business-Plattform des FC Bayern Basketball, die sich speziell an klein- und mittelständische Unternehmen und deren Mitarbeiter richtet. Dieses Mal war Daniel Krauss als Speaker zu Gast, der Mitgründer und Chief Information Officer der FlixMobility GmbH, die hinter dem globalen Mobilitätsanbieter FlixBus steht. Mit der Keynote „FlixMobility – vom deutschen Startup zum globalen Player“ erläuterte er den Weg des Unternehmens, das sich dank eines einzigartigen Geschäftsmodells und innovativer Technologie zu Europas größtem Fernbusanbieter etablierte.

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Die Premiere ist gelungen: Rund 70 Teilnehmer folgten Ende Oktober der Einladung zur ersten „FC Bayern Basketball imPULS“-Veranstaltung ins LOVELACE Hotel in der Münchener Innenstadt. Der Keynote-Speaker des Abends, Markus Essing, Vorsitzender der Geschäftsführung der Philip Morris GmbH, führte mit einem Impulsvortrag („Disruption: Light your last Marlboro“) in das Thema des Abends ein: „Umdenken – Die Macht der Marke: Wann ist Umdenken angesagt? Strategien hinter starken Marken.“

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